한국공무원학원 >소방공무원 안내 > 면접시험
신체검사체력시험 합격자 발표 시 지정하는 종합병원에서 신체검사를 실시하고 그 결과를 시험실시기관에 제출
| 부분별 | 합격기준 |
|---|---|
| 체격 | 시험실시권자가 지정한 기관에서 실시한 소방공무원 채용시험 신체검사의 결과 건강상태가 양호하고, 직무에 적합한 신체를 가져야한다. |
| 시력 | 두 눈의 시력(교정시력을 포함한다)이 각각 0.8이상이여야 한다. |
| 색각(色覺) | 색맹 또는 적색약(赤色弱)(약도를 제외한다)이 아니어야 한다. |
| 청력 | 두 귀의 청력(교정청력을 포함한다)이 각각 적어도 40데시벨(dB)이하의 소리를 들을 수 있어야 한다. |
| 혈압 | 고혈압(수축기혈압이 145mmHg을 초과하거나 확장기 혈압이 90mmHg을 초과하는 것) 또는 저혈압 수축기혈압이 90mmHg 미만이거나 확장기 혈압이 60mmHg 미만인 것)이 아니어야 한다. |
| 운동신경 | 운동신경이 발달하고 신경 및 신체에 각종 질환의 후유증으로 인한 기능상 장애가 없어야 한다. |
서류전형응시자격, 근무경력 요건 및 가산특전 적합여부를 서면으로 심사하여 적합한 자는 합격 처리
종합적성검사[FFAT] 및 면접시험
종합적성검사[FFAT]인성검사 및 적성검사, 검사결과 활용, 면접위원의 평정 참고자료로 활용
| 검사 종목 | 측정항목 및 내용 |
|---|---|
| 인성검사(30분) | 소방조직 적합도와 직무 몰입에 필요한 개인의 가치·동기·태도 등을 검증 |
| 적성검사(80분) | 소방업무 수행에 필요한 종합적 사고능력, 학습능력 등을 검증 |
사전조사서면접위원의 평정 참고자료로 활용
사전조사서에 제시된 2~3개의 문항에 대해 직접 자필로 작성(40분소요)
면접시험심층 개별면접
종합적성검사 결과 및 사전조사서 등의 자료와 함께 사전 설정된 동일한 평가 기준에 따라 응시자를 평가함.
| 단계 | 종목 | 내용 | |
|---|---|---|---|
| 면접준비 | 응시자교육 | ||
| 발표준비 | 시험운용본부에서 제시한 발표주제를 본인이 직접 작성·검토 | ||
| 면접실시 | 발표면접 | 발표(3분) | 본인이 작성·검토한 자료를 토대로 발표 |
| 질의·응답(7분) | |||
| 인성면접 질의·응답(15분) | 직무수행능력, 전문성 함양을 위해 평소 준비한 노력과 경험 등을 평가 | ||
| 단계 | 평가요소 | 평가점수 |
|---|---|---|
| 발표면접 | 문제해결능력 | 10점 |
| 의사소통능력 | 10점 | |
| 인성면접 | 소방공무원으로서의 공직관 | 10점 |
| 팀워크 및 협업능력 | 10점 | |
| 침착성 및 책임감 | 10점 |
합격자 결정평정요소에 대한 시험위원의 점수를 합산하여 총점의 50%이상 을 득점한 사람을 합격자로 결정함 다만 시험위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대해 40% 미만의 점수를 평정한 경우 불합격으로 함
최종합격자 발표
1. 면접시험 합격자 중 필기시험 성적 50%, 체력시험 성적 25% 및 면접시험 성적 25%의 비율을 적용한 합산점수(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)가 높은 사람부터 차례로 선발예정인원에 달할 때 까지 합격으로 함
2. 선발예정인원을 초과하는 동점자는 모두 합격으로 함
3. 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내(지역에 따라 다름)에 최종합산 성적이 높은 사람 순으로 추가합격자 결정
4. 「소방공무원 임용령」제51조에 따른 부정행위로 인해 합격이 취소되어 결원을 보충할 필요가 있다고 인정하는 경우 최종합격저의 다음 순위 자를 특정할 수 있으면 최종합격자 발표일로부터 3년 이내에 다음 순위 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
